Оптимизация HR-отдела за счёт ИИ
HR-отдел был раздут до 14 человек; 60–70% задач — чистая рутина: ручной документооборот, Excel, дублирующие функции. Задача — снизить нагрузку и устранить необходимость в «ручных» ролях.
Внедрена комплексная автоматизация: ИИ-отбор резюме, автоматизация интервью, электронные документы, личный кабинет сотрудника, HR-ИИ для внутренних запросов, аналитика в реальном времени.
  • Назначение
    Сокращение операционной нагрузки HR и повышение эффективности отдела.
  • Эффективность
    Рутинные операции снизились примерно на 75%, входящие запросы — в 5 раз.
  • Снижение издержек
    HR-отдел сокращён с 14 до 6 человек; годовая экономия ФОТ — 15,6 млн руб.
  • Окупаемость
    3,5 месяца — за счёт резкого сокращения затрат на персонал.
  • Дополнительный эффект
    HR стал работать как аналитический центр, а не как операционный блок.
  • Вопрос:
    Для кого подойдет это решение?
    Ответ:
    Подходит для компаний с перегруженным HR-отделом и большим объёмом рутинных задач. Особенно эффективно для среднего и крупного бизнеса, где требуется снижение затрат и повышение эффективности HR-функции.
Расскажите о своей задаче — мы предложим готовое решение
Мы открыты к сотрудничеству и готовы разработать индивидуальное решение под задачи вашей компании — от цифровизации документооборота до комплексных платформ управления проектами и производственными процессами на основе компьютерного зрения и других технологий ИИ.

Если у вас есть идея или боль, требующая автоматизации — мы поможем превратить её в работающий продукт, который принесёт ощутимый эффект уже на этапе внедрения.
Если вы хотите обсудить возможное сотрудничество, заполните короткую анкету — это поможет нам познакомиться с вами, понять контекст и предложить подходящее решение.